Het monodisciplinair onderzoek
Bij enkelvoudige fysieke klachten is een monodisciplinair onderzoek voldoende om vast te kunnen stellen hoe de afstand tot werk te verkleinen is.
Inhoud van een monodisciplinair onderzoek
- Medewerker beoordelen en een concreet resultaatgericht behandelplan opstellen
- Vraaggesprek en lichamelijke functieonderzoek
- Diagnostiek door middel van vragenlijsten
- Bepalen van de oorzaak van het dreigende verzuim dan wel de factoren die verzuim in stand houden
- Conclusie, behandelplan, doelstelling en prognose
- Medische rapportage aan bedrijfsarts en huisarts
- Overleg met de opdrachtgever
Het multidisciplinair onderzoek
Bij meervoudige, complexe fysieke klachten en langer verzuim is het nodig een multidisciplinair onderzoek in te zetten om goed in te kunnen schatten wat er nodig is om werkhervatting mogelijk te maken.
Inhoud van een multidisciplinair onderzoek
- Afstemming van de verwachtingen en doelstellingen van de medewerker, werkgever en verwijzer
- Vraaggesprek, lichamelijk onderzoek en afname van vragenlijsten
- Vaststellen van de functionele lichamelijke en psychosociale belastbaarheid in relatie tot de werkzaamheden
- Bepalen van de oorzaak van het dreigende verzuim dan wel de factoren die verzuim in stand houden
- Registratie en interpretatie van de uitkomsten op basis van vastgestelde normen om zo de inhoud en duur van een re-integratieprogramma te bepalen
- Conclusie, behandelplan, doelstelling en prognose
- Opstellen van een concreet werkhervattingschema
- Medische rapportage aan bedrijfsarts, huisarts en eventueel behandelend medisch specialist
- Overleg met een werkgeversrapportage naar de opdrachtgever
